Notre entreprise vise à assurer un environnement de travail sécuritaire, la réduction des risques potentiels pour les activités et en même temps sur la santé de nos employés. Politique de sécurité
 
FDE a été certifiée par le Système de Management de la Qualité selon la norme UNI EN ISO 9001-2008. Politique Qualité
 
FDE fonctionne dans l'environnement depuis la dernière usine de 8000 mètres carrés a été conçu avec toutes les fonctionnalités nécessaires pour réduire l'impact environnemental, surtout par l’installation de panneaux photovoltaïques, panneaux thermiques, chauffage par le sol dans les bureaux et usine de fabrication. À ce jour, l'électricité et la chaleur sont produites par ces sources alternatives, satisfaisant ainsi aux exigences nécessaires pour effectuer les activités dans nos usines. Politiques de l'environnement

La Direction de l’Entreprise veut poursuivre dans une façon il plus prévu possible, le respect pour la Santé e la Sûreté dans le Travail (SST), avec la réduction et le contrôles des risques possibles dans les activités.

Notre activité est exploité par un System Gestion pour  SST dans le respecte de la OHSAS 18001-2007.
Ce System doit exploiter : contrôle de procès du travail, exploitation de la planification d’amélioration de l’entreprise, respect des règles existantes, gestion du formation du personnel, relation avec les employés, prévention des accidents.

L’entreprise veut établir et réviser en permanence les objectifs suivants pour la protection de l'environnement :

• création de la mentalité pour une procédure régulière pour la SSL ;

• informations diffusées au sein de l'entreprise ;

• attention maximum aux innovations technologiques qui réduisent les risques pour les employés ;

• Mise à jour continue des exigences législatives et aux exigences juridiques et le respect le même.

La gestion de la SST implique tous les niveaux de l'entreprise :

• La propriété, responsable principale,  doit fournir des ressources adéquates, doit définir les responsabilités, offrir formation, et sensibilisation du personnel, définit et  revoit les objectifs  qui sont atteints en matière de SST. L'amélioration continue est objectif fondamental pour tous les employés.

• Les responsables assurent que le Safety Management System  est en fait connue et appliquée dans les domaines de leur compétence.

• Chaque employé est responsable de leur contribution à la réalisation des  objectifs SST d'entreprise dans leur rôle spécifique.

La Direction assume personnellement la responsabilité du Système de Gestion pour la SSL ; le Responsable de la Gestion de la Qualité Sécurité Environnement a l'autorité et la liberté d'initiative pour vérifier l'application correcte du système, avise immédiatement le ministère et les responsables des situations d'affaires graves qui ne coopèrent pas à la recherche de la conformité des mesures correctives.

La Direction demande tous les employés collaboration et application du System de Gestion pour SSL et  revoir, au moins une fois par an, cette politique pour vérifier son adéquation.

La Direction de l’Entreprise veut poursuivre dans la meilleure façon  possible, la satisfaction et donc la croissance de la fidélité  des clients, aussi à travers la participation des Gérant de la Société en reconnaître les perspectives et les problèmes de l’Entreprise.

Cette activité est particulièrement contrôlé par un Système Gestion Qualité qui respect la réglementation UNI EN ISO 9001-2008.
Ce Système doit exploiter : contrôle de procès du travail, exploitation de la planification d’amélioration de l’entreprise, respect des règles existantes, le poursuite de la satisfaction des clients, gestion du formation du personnel, relation avec les employés.

Les objectifs de la qualité sont :

1. création de la mentalité pour une procédure régulière du travail ;
2. informations diffusées au sein de l'entreprise ;
3. amélioration de la qualité de la logistique en termes de traçabilité des produits ;
4. fiabilité des activités et réduction des déchets ;
5. attention maximum aux innovations technologiques qui réduisent les risques pour les employés ;
6. contrôle planifié de la satisfaction du client ;
7. Mise à jour continue des exigences législatives et aux exigences juridiques et le respect le même.

La gestion de la Qualité implique tous les niveaux de l'entreprise :
La propriété, responsable principale,  doit fournir des ressources adéquates, doit définir les responsabilités, offrir formation, et sensibilisation du personnel, définit et revoit les objectifs  qui sont atteints en matière de la qualité. L'amélioration continue est objectif fondamental pour tous les employés.

Les responsables assurent que le Safety Management System est en fait connue et appliquée dans les domaines de leur compétence.
Chaque employé est responsable de leur contribution à la réalisation des objectifs SST d'entreprise dans leur rôle spécifique

La Direction assume personnellement la responsabilité du Système de Gestion pour la Qualité; le Responsable de la Gestion de la Qualité  a l'autorité et la liberté d'initiative pour vérifier l'application correcte du système, travaille avec les différents chefs d'entreprises pour élaborer des processus qui assurent la mise en œuvre du Système de Management Qualité, avise immédiatement le Ministère et les responsables des situations d'affaires graves qui ne coopèrent pas à la recherche de la conformité des mesures correctives.

La Direction demande tous les employés collaboration et application du System de Gestion pour la Qualité et  revoir, au moins une fois par an, cette politique pour vérifier son adéquation.

La Propriété de la Société a investi ses unités de production dans divers types de usine pour la production d'énergie verte et aujourd'hui nous sommes fiers de se vanter de produire de l'énergie verte à partir de centrales photovoltaïques et de trigénération qui réponde à tous ces besoins en énergie.

Souhaite toujours poursuivre en façon correcte et planifiée et dans le respect de l'environnement en réduisant et en maîtriser les impacts significatifs sur l'environnement lui-même, l'activation et l'amélioration d'un Système de Gestion Environnemental est l'outil principal de cette activité.

Ce Système doit exploiter ISO 14001:2004:

1. contrôle de procès du travail ;
2. exploitation de la planification d’amélioration de l’entreprise ;
3. respect des règles existantes ;
4. gestion de la formation du personnel ;
5. relations entre le personnel pour l’amélioration de l’environnent ;
6. prévention de la pollution.

La société s'engage à établir et à revoir en permanence les objectifs suivants pour la protection de l'environnement:

1. création de la mentalité pour une procédure régulière du travail ;
2. informations diffusées au sein de l'entreprise 
3. amélioration environnementale de la logistique en termes de traçabilité des produits 
4. fiabilité des activités et réduction des déchets
5. attention maximum aux innovations technologiques qui réduisent les risques pour les employés 
6. contrôle planifié de la satisfaction du client 
7. mise à jour continue des exigences législatives et aux exigences juridiques et le respect le même

La gestion de la Politique Environnement implique tous les niveaux de l'entreprise: la propriété, responsable principale,  doit fournir des ressources adéquates, doit définir les responsabilités, offrir formation et sensibilisation du personnel, définit et revoit les objectifs  qui sont atteints en matière de la Environnement. L'amélioration continue est objectif fondamental pour tous les employés.

Les responsables assurent que la Société Gestion Environnement est en fait connue et appliquée dans les domaines de leur compétence.

 Chaque employé est responsable de leur contribution à la réalisation des objectifs pour la Qualité d'entreprise dans leur rôle spécifique.

La Direction assume personnellement la responsabilité du Système de Gestion pour l’Environnement.

Le Responsable de la Gestion de l’ Environnement  a l'autorité et la liberté d'initiative pour vérifier l'application correcte du système, travaille avec les différents chefs d'entreprises pour élaborer des processus qui assurent la mise en œuvre du Système de Gestion Environnement, avise immédiatement le Ministère et les responsables des situations d'affaires graves qui ne coopèrent pas à la recherche de la conformité des mesures correctives.

La Direction demande tous les employés collaboration et application du System de Gestion pour la Environnement et  revoir, au moins une fois par an, cette politique pour vérifier son adéquation.